TEF Canada — Section A
Section A — Continuer un article
Continuez l'article de presse suivant de façon cohérente, en respectant le ton informatif et neutre du journalisme : « Depuis le début du mois, le télétravail est obligatoire deux jours par semaine pour les employés d'une grande entreprise de la ville. La direction souhaite réduire les coûts de bureau et améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les premiers témoignages sont contrastés... »
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Key words & expressionsUseful French for this topic, with translations.View
le télétravail
remote work
un employé
an employee
la direction
management
l'équilibre
balance
la productivité
productivity
l'isolement
isolation
certes
admittedly
mais
but
TipsStructure, register and traps to avoid.View
- Show positive and negative effects: time saved, isolation, communication problems.
- Quote employees indirectly ('un employé explique que...').
- Close with what management plans to evaluate or change.
Example answerCompare with a model response after your attempt.View
French
Certes, de nombreux employés apprécient de gagner du temps sur les trajets et de travailler dans un cadre plus calme. Un salarié explique qu'il se sent plus productif à la maison, mais d'autres regrettent le manque de contacts avec leurs collègues. Certains évoquent aussi des difficultés à séparer vie privée et vie professionnelle, car les messages continuent d'arriver tard le soir. La direction reconnaît ces problèmes et prévoit de mettre en place une charte sur le droit à la déconnexion. Une évaluation complète aura lieu dans six mois, et le nombre de jours de télétravail pourrait être modifié selon les résultats de cette période d'essai.
English
Admittedly, many employees enjoy saving time on commuting and working in a quieter setting. One employee explains that he feels more productive at home, but others regret the lack of contact with their colleagues. Some also mention difficulties separating private and professional life, because messages keep arriving late in the evening. Management acknowledges these problems and plans to put in place a charter on the right to disconnect. A full evaluation will take place in six months, and the number of remote-work days could be changed depending on the results of this trial period.