Section B — Exprimer et justifier un point de vue

French

Je pense qu'il faut faciliter la reconnaissance des diplômes étrangers, tout en gardant des exigences de qualité. D'abord, il est regrettable de gaspiller des talents. De nombreux immigrants qualifiés, comme des ingénieurs, des infirmières ou des médecins, finissent par occuper des emplois sans rapport avec leur formation, parce que leur diplôme n'est pas reconnu. C'est une perte pour eux, qui vivent une forme de déqualification, mais aussi pour le pays, qui manque justement de personnel dans plusieurs secteurs, comme la santé ou la construction. Ensuite, une reconnaissance plus rapide favorise l'intégration. Un immigrant qui retrouve un emploi correspondant à ses compétences gagne mieux sa vie, s'installe plus facilement et contribue davantage à la société par ses impôts et son expérience. Il est aussi plus motivé et moins tenté de repartir ou de dépendre de l'aide sociale. Cependant, il est normal que les ordres professionnels vérifient le niveau des candidats. La médecine ou l'ingénierie touchent à la sécurité des personnes, et les programmes d'études ne sont pas les mêmes d'un pays à l'autre. Mais ces vérifications ne devraient pas durer des années ni coûter une fortune. C'est pourquoi je propose des procédures claires et rapides, des examens d'équivalence abordables, ainsi que des formations complémentaires pour combler les différences, accompagnées de cours de langue professionnelle. En somme, reconnaître les compétences des nouveaux arrivants est bénéfique pour tout le monde, si la qualité reste protégée.

English

I think the recognition of foreign qualifications should be made easier, while keeping quality requirements. First, it is regrettable to waste talent. Many qualified immigrants, such as engineers, nurses or doctors, end up in jobs unrelated to their training, because their degree is not recognised. This is a loss for them, who experience a form of underemployment, but also for the country, which precisely lacks staff in several sectors, such as health or construction. Next, faster recognition promotes integration. An immigrant who finds a job matching their skills earns a better living, settles more easily and contributes more to society through taxes and experience. They are also more motivated and less tempted to leave or depend on social assistance. However, it is normal for professional bodies to check candidates' level. Medicine or engineering affect people's safety, and study programmes are not the same from one country to another. But these checks should not last for years or cost a fortune. That is why I propose clear and fast procedures, affordable equivalence exams, as well as additional training to fill the gaps, accompanied by professional language courses. In short, recognising newcomers' skills is beneficial for everyone, if quality remains protected.