Tâche 3 — Point de vue

French

Pour moi, la réponse est oui : les emplois du futur seront globalement plus créatifs que ceux d'aujourd'hui, même si tous les métiers ne vont pas changer au même rythme. Je vais vous expliquer pourquoi en trois points, puis je répondrai à une objection que l'on entend souvent. D'abord, l'automatisation prend déjà en charge les tâches répétitives. Mon oncle travaillait dans une usine de pièces automobiles. Il y a quinze ans, une trentaine d'ouvriers vissaient les mêmes pièces toute la journée. Aujourd'hui, des robots font ce travail beaucoup plus vite, et les employés qui restent surveillent les machines, résolvent les problèmes et proposent des améliorations. Ça demande de l'initiative et de l'imagination, pas seulement de la force ou de la patience. On voit la même chose dans les bureaux : les logiciels remplissent les formulaires et trient les courriels, donc les employés peuvent se consacrer à des tâches qui ont plus de sens. Ensuite, de nouveaux métiers apparaissent grâce au numérique, et beaucoup sont liés à la création. Quand j'étais adolescent, personne ne parlait de créateur de contenu, de designer d'interfaces ou de spécialiste de réalité virtuelle. Une amie à moi a quitté son poste de comptable pour devenir illustratrice et monteuse vidéo. Elle a suivi des cours en ligne pendant un an, et maintenant elle travaille pour des entreprises dans plusieurs pays. À mesure que la technologie progresse, de plus en plus de personnes pourront se reconvertir de cette façon, parce que les outils sont accessibles à presque tout le monde. Mon troisième argument, c'est que les compétences humaines vont prendre de la valeur. Une machine peut calculer ou traduire, mais elle a plus de mal à écouter quelqu'un, à le rassurer ou à inventer une idée vraiment nouvelle. Regardez les métiers du soin ou de l'éducation : une infirmière qui prend le temps de parler à un patient inquiet fait quelque chose qu'aucun robot ne remplacera facilement. Les entreprises le comprennent et recherchent de plus en plus des gens capables de collaborer, de s'adapter et d'innover. Bien sûr, certains diront que l'intelligence artificielle sait déjà écrire, dessiner et composer de la musique, donc que la créativité elle-même est menacée. C'est une objection sérieuse, et je ne la balaie pas d'un revers de main. Il y aura des difficultés, et certains métiers vont disparaître. Cependant, je pense que l'outil ne remplace pas l'idée. L'intelligence artificielle propose des variantes à partir de ce qui existe déjà, mais c'est l'humain qui choisit, qui donne une direction et qui apporte une émotion. Mon amie illustratrice s'en sert comme d'un assistant pour gagner du temps, et son travail est plus personnel qu'avant, pas moins. Il faut aussi reconnaître qu'il restera des emplois très techniques, par exemple en électricité ou en santé, où la rigueur compte plus que l'imagination. Mais même là, on demandera de résoudre des problèmes nouveaux. Pour que cette évolution soit positive, il faudra former les gens tout au long de leur vie. Les écoles devront donner plus de place aux projets, au travail en équipe et à l'esprit critique, et les entreprises devront aider leurs salariés à apprendre de nouveaux métiers sans les laisser seuls face au changement. En conclusion, je suis convaincu que les emplois de demain seront plus créatifs, parce que les machines feront le travail répétitif, que le numérique ouvrira de nouveaux métiers et que les qualités humaines seront de plus en plus recherchées. Ce sera un changement difficile pour certains, mais si on s'y prépare, il offrira à beaucoup de gens un travail plus intéressant. Merci de m'avoir écouté.

English

For me, the answer is yes: the jobs of the future will on the whole be more creative than today's, even if not all professions will change at the same pace. I will explain why in three points, and then I will answer an objection that people often raise. First, automation is already taking over repetitive tasks. My uncle worked in a car parts factory. Fifteen years ago, about thirty workers screwed the same parts together all day long. Today, robots do that job much faster, and the employees who are left supervise the machines, solve problems and suggest improvements. That takes initiative and imagination, not just strength or patience. You see the same thing in offices: software fills in forms and sorts emails, so employees can devote themselves to tasks that have more meaning. Next, new jobs are appearing thanks to digital technology, and many of them are linked to creation. When I was a teenager, nobody talked about content creators, interface designers or virtual reality specialists. A friend of mine left her job as an accountant to become an illustrator and video editor. She took online classes for a year, and now she works for companies in several countries. As technology progresses, more and more people will be able to retrain in this way, because the tools are available to almost everyone. My third argument is that human skills will gain value. A machine can calculate or translate, but it finds it harder to listen to someone, to reassure them or to come up with a truly new idea. Look at the caring and teaching professions: a nurse who takes the time to talk to a worried patient is doing something that no robot will easily replace. Companies understand this and increasingly look for people who can collaborate, adapt and innovate. Of course, some will say that artificial intelligence can already write, draw and compose music, so creativity itself is under threat. That is a serious objection, and I do not simply brush it aside. There will be difficulties, and some jobs will disappear. However, I think the tool does not replace the idea. Artificial intelligence offers variations based on what already exists, but it is the human who chooses, who gives direction and who brings emotion. My illustrator friend uses it as an assistant to save time, and her work is more personal than before, not less. We must also admit that very technical jobs will remain, for example in electricity or health care, where rigour matters more than imagination. But even there, people will be asked to solve new problems. For this change to be positive, people will need to be trained throughout their lives. Schools will have to give more space to projects, teamwork and critical thinking, and companies will have to help their employees learn new trades without leaving them alone in the face of change. In conclusion, I am convinced that tomorrow's jobs will be more creative, because machines will do the repetitive work, digital technology will open up new professions and human qualities will be more and more in demand. It will be a difficult change for some, but if we prepare for it, it will give many people more interesting work. Thank you for listening.